最低賃金基本給

最低賃金（Minimum Wage）とは、國家や地域で定められた、労働者が1時間の働きに対して支払われるべき最低限の賃金額です。この額は、労働基準法や労働法規に基づいて決定され、労働者の生計を保障し、社會的な不平等を軽減するために用いられます。

基本給（Base Salary）とは、労働者が雇用された際に約束される、一定期間（月、季節、年など）にわたって支払われる固定な賃金額です。基本給は、最低賃金よりも高い額である必要があり、労働者の経済的安定期を保証するために設定されます。

最低賃金は、基本給の下限として機能し、労働者が1時間の働きに対して支払われる賃金が、最低賃金以下ではないように、雇用主と労働者の間で協議される基本給の額が決定されます。

たとえば、國が1小時あたり10ドルの最低賃金を規定している場合、労働者が1日8時間働くと、1日あたり80ドルの賃金が支払われる必要があります。しかし、基本給としては、労働者と雇用主が協議し、例えば1日あたり100ドルの額を約束することができます。この場合、基本給は最低賃金よりも高く、労働者は1日あたり100ドルの賃金を受け取ります。

最低賃金は、労働者の権利であり、國家や地域の法令によって定められています。一方、基本給は、労働者と雇用主の間で協議される條件であり、最低賃金を超える額に設定されることが多いです。