最低薪酬

最低薪酬（Minimum Wage）是指政府規定的一個最低工資標準，僱主必須支付給雇員的每小時、每天或每周的最低金額。這個標準旨在確保工人能夠獲得一個基本的生活工資，以滿足他們的基本需求，如食物、住房、交通和教育等。

最低薪酬的設定通常是為了保護低收入工人，防止他們受到剝削，並幫助他們維持基本的生活水平。然而，最低薪酬的水平和適用範圍因國家和地區而異。在一些國家，最低薪酬可能相對較高，足以支持一個家庭的基本生活；而在其他一些國家，最低薪酬可能較低，只能滿足個人基本需求。

最低薪酬的調整可能會受到多種因素的影響，包括通貨膨脹、經濟狀況、勞動力市場狀況、政治因素和社會壓力等。一些國家和地區的最低薪酬會定期調整，以跟上生活成本的變化，而其他地方可能很少或從不調整最低薪酬。

需要注意的是，最低薪酬並不適用於所有工人，一些行業或職業可能被豁免，例如 tipped employees（主要依靠小費而非工資收入的員工）、實習生、學徒和一些農業工人等。此外，一些國家或地區可能有不同的最低薪酬標準，適用於不同的年齡組或工作經驗。

如果你想知道某個特定國家或地區的最低薪酬標準，你可以查閱當地的勞動法或相關法規，或者諮詢當地的勞動部門或工會組織。