最低薪資2012勞基法

根據《最低薪資法》的規定，最低薪資是指在一定時間內，勞動者的最低工資標準。在2012年，最低薪資的標準是根據當時的經濟狀況和勞動市場情況來定的。

然而，我無法提供當前的最低薪資數據，因為這需要查詢當時的法律法規和政策檔案。您可以在當地的勞動局或法律援助中心咨詢關於最低薪資的最新信息。