最低薪資

最低薪資（Minimum Wage）是指一個國家或地區法律所規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的最低小時工資或每日工資。這個標準的設立旨在保障勞工的基本生活水平，防止僱主剝削勞工，並促進社會公平。

最低薪資的水平通常由政府或政府授權的機構制定，考慮的因素包括生活成本、經濟發展水平、勞動市場狀況、企業負擔能力等。不同國家和地區的最低薪資標準差異很大，而且可能會定期調整以反映通貨膨脹或其他經濟變動。

例如，截至2023年，美國聯邦最低薪資為每小時7.25美元，但許多州和城市都有自己的更高標準。歐洲的一些國家，如法國和英國，其最低薪資水平相對較高，而發展中國家的最低薪資可能較低。

需要注意的是，最低薪資通常不適用於某些類型的勞動者，如實習生、學徒或家庭幫傭等。此外，一些國家或地區可能有不同的最低薪資標準適用於全職和兼職員工，或者根據年齡、經驗等因素進行調整。

最低薪資的實施和調整往往會引起社會各界的爭議。支持者認為它有助於保障勞工權益，而批評者則擔心這可能會增加企業成本，導致就業機會減少，尤其是對低技能勞工的影響。因此，最低薪資的設定和調整往往是一個複雜的政治和經濟問題。