最低薪資是什麼

最低薪資（Minimum Wage）是指一個國家或地區法律所規定的最低工資標準，這個標準規定僱主必須支付給員工的每小時、每天或每月的最低工資金額。最低薪資的設立主要是為了保護勞工免於受到低於基本生活標準的工資剝削，同時也有助於促進社會公平和減少貧困。

最低薪資的制定通常會考慮多種因素，包括生活成本、經濟發展水平、勞動市場狀況、平均工資水平、失業率以及產業結構等。不同國家和地區的最低薪資標準差異很大，而且可能會定期調整以反映經濟變化。

最低薪資的實施通常適用於大多數工作類型，但可能有某些例外，例如某些農業工作者、家庭幫傭、學徒或某些類型的學生工作者。此外，一些國家或地區可能會根據年齡、經驗或行業類別設定不同的最低薪資標準。

最低薪資的影響可能是多方面的，它可能會提高低收入工人的購買力，促進消費，從而對經濟產生積極影響。然而，它也可能增加企業的勞動成本，特別是對於那些勞動密集型產業或小型企業來說，這可能會導致就業機會減少或企業負擔加重。因此，最低薪資的設定和調整往往是政策制定者、勞工組織和企業主之間激烈討論的議題。