最低薪資勞健保

最低薪資是指政府規定的最低工資標準，目的是為了保障勞工的基本生活水平。在台灣，最低薪資由勞動部每兩年檢討一次，目前（2023年）的最低基本工資為新台幣26,400元。

至於勞健保，則是台灣的社會保險制度，包括勞工保險（簡稱勞保）和全民健康保險（簡稱健保）。勞保是針對受僱勞工的保險，僱主和勞工都需要繳納保險費。健保則是台灣的醫療保險制度，幾乎涵蓋了所有台灣居民，費用由政府、僱主和個人共同分擔。

在台灣，勞保的保險費率會根據投保薪資的不同而有差異，而健保的費率則是固定的。勞保的投保薪資有分級，最低投保薪資為新台幣25,250元（2023年），這也是為了保障低收入勞工的權益。而健保的保險費則是按照個人投保金額的一定比例來計算，目前（2023年）的費率為4.58%。

因此，如果一個勞工的月薪低於最低薪資，他的勞保投保薪資仍會以最低投保薪資來計算，而健保的保險費則會按照實際的投保金額來計算。這樣的制度設計可以確保低收入勞工也能享受到基本的社會保險保障。