最低薪資勞保費

最低薪資勞保費是用來計算勞工保險費用的基準。在台灣，最低薪資是由勞動部每兩年依據消費者物價指數變動情況進行調整，目的是為了保障勞工的基本生活水準。

根據台灣勞動部的規定，截至2023年，台灣的最低基本工資為新台幣26,400元。這是一個全國性的標準，適用於所有行業的勞工。然而，實際上許多行業和公司可能會提供高於這個標準的薪資。

勞保費是用來支付勞工保險的保險費，這是一種社會保險制度，旨在提供勞工在退休、失業、傷病、生育和死亡時的經濟保障。勞保費的計算方式是根據勞工的月薪資和保險費率來計算。

勞保費率是由政府依據勞工保險條例規定來調整的，目前台灣的勞保普通事故保險費率為9.5%。

要計算最低薪資的勞保費，可以將最低薪資乘以勞保費率。例如，如果最低薪資為新台幣26,400元，勞保費率為9.5%，則勞保費的計算方式如下：

最低薪資勞保費 = 最低薪資 × 勞保費率 最低薪資勞保費 = 26,400元 × 9.5% 最低薪資勞保費 = 26,400元 × 0.095 最低薪資勞保費 = 2,598元

因此，最低薪資的勞保費大約是新台幣2,598元。請注意，這只是一個估算，實際的勞保費用可能會因為其他因素（如僱主和勞工的負擔比例、是否適用特殊費率等）而有所不同。如果有任何變動，請以台灣勞動部最新的公告為準。