最低服務年限條款範本

最低服務年限條款範本如下：

甲方（用人單位）與乙方（員工）簽訂的勞動契約期限為年，自年月日起至年月**日止。乙方在甲方工作期間，應遵守甲方的各項規章制度，認真履行工作職責。

為保證甲方的正常工作秩序，維護單位的整體利益，同時考慮到乙方處於職業生涯的新階段，結合甲乙雙方的實際情況，雙方一致同意，簽訂本承諾書。

在乙方工作期間，應遵守最低服務年限條款：即自乙方正式入職之日起，至少在甲方工作滿**年。在此期間，乙方不得提出違反服務期限規定的辭職申請，否則甲方有權拒絕給予乙方任何形式的經濟補償。

同時，乙方如因個人原因提前終止勞動契約，需提前一個月書面通知甲方，否則應支付相應違約金。

本承諾書一經雙方簽字或蓋章確認後，即具有法律效力，雙方均應嚴格遵守。本最低服務年限條款適用於本次勞動契約的簽訂，是本次勞動契約的有效組成部分。

以上是最低服務年限條款範本，僅供參考，具體條款可以根據您的需求進行調整。