最低服務年限屆滿前,勞工應負何種責任

在最低服務年限屆滿前，勞工應承擔以下責任：

1. 遵守勞動契約約定，履行勞動契約規定的義務，包括按照約定時間、地點等完成工作任務等。
2. 尊重用人單位的規章制度和管理措施，維護用人單位的合法權益。
3. 保守用人單位的商業秘密和保密信息，未經許可不得洩露。
4. 在工作過程中應當確保自身安全和他人安全，避免發生工傷事故。

總之，勞工在最低服務年限屆滿前應當遵守勞動契約約定，盡職盡責地完成工作任務，並保守商業和保密信息，以維護自身的合法權益和用人單位的合法權益。