最低服務年限勞基法

最低服務年限是勞動法中沒有明確規定的，但是在勞動契約中會有約定。勞動契約法中規定，用人單位與勞動者建立勞動關係，應當簽訂勞動契約，並且對試用期和勞動契約的解除做出了明確規定。

勞動法中關於最低工資標準的規定，主要是為了保護勞動者的基本生活權利，確保用人單位支付的工資不得低於當地最低工資標準。

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