最低月薪mpf

MPF（Mandatory Provident Fund）是香港的強制性公積金計劃，旨在為香港的僱員提供退休保障。根據香港法例，所有年齡在18至64歲之間的僱員（包括全職和兼職僱員），只要僱主和僱員雙方均同意，都必須參加MPF計劃。

至於最低月薪MPF，這是指僱員的每月基本薪金，用於計算僱主和僱員各自供款的基礎。根據香港法例，僱主和僱員雙方都必須各自就僱員的每月基本薪金的一定比例作出供款，這個比例目前是僱員的5%，僱主的10%，合共15%。

然而，並沒有設定一個最低月薪MPF的門檻，即無論僱員的月薪是多少，僱主和僱員都必須按照上述比例進行供款。換句話說，即使是月薪很低的僱員，僱主也必須按照其月薪的一定比例進行MPF供款。

例如，如果一個僱員的月薪是10,000港元，那麼僱主和僱員各自需要為MPF計劃供款的金額將是：

僱員供款：10,000港元 x 5% = 500港元 僱主供款：10,000港元 x 10% = 1,000港元

總供款：500港元 + 1,000港元 = 1,500港元

請注意，這只是一個例子，實際的供款金額可能會根據僱員的月薪和MPF計劃的具體條款而有所不同。此外，僱主和僱員的供款都會存入僱員的MPF個人賬戶，作為其退休後的養老金來源。