最低月薪的含義
最低月薪通常是指一個國家或地區法律所規定的最低工資標準，這個標準是基於一個完整的月工作時間（通常是8小時/天，20天/月或22天/月）所計算出來的最低工資金額。這個標準的設立旨在保障勞工的基本生活需求，並防止僱主剝削勞工，支付過低的工資。
最低月薪的含義包括：
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法律保障：最低月薪是法律規定的，具有強制性，僱主必須遵守，否則可能會面臨法律後果。
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基本生活保障：最低月薪通常設定為一個能夠滿足勞工基本生活需求的水平，包括食物、住房、交通、醫療和其他基本開支。
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工資基準：最低月薪為勞動市場設定了一個基準，僱主通常會以此為基礎來設定其他工資水平。
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社會公平：最低月薪有助於促進社會公平，防止貧富差距過大，保障低收入勞工的權益。
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經濟刺激：適當的最低月薪可以刺激消費，因為低收入勞工更有可能將增加的收入用於消費，從而促進經濟增長。
需要注意的是，最低月薪可能會因地區、行業、職位等不同而有所差異，而且一些國家或地區可能會根據通貨膨脹等因素定期調整最低月薪標準，以保持其實際購買力。