最低時薪算法

最低時薪是指一個國家或地區規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工每小時的工作報酬。這個數字是由政府或相關機構根據經濟狀況、生活成本和其他因素來設定的。

最低時薪的算法通常很簡單，就是將一個員工的每日或每周工資除以他們的工作小時數來得出每小時的工資。例如，如果一個地區的最低工資是每月3000元，一個全職員工每周工作40小時，那麼最低時薪可以這樣計算：

3000元/月 ÷ 4周/月 ÷ 40小時/周 = 15元/小時

這意味著這個員工每小時至少應該獲得15元的工資。如果僱主支付給員工的工資低於這個數字，那麼他們就違反了最低工資法。

需要注意的是，不同的地區可能有不同的最低工資標準，而且這些標準可能會隨著時間的變化而變化。因此，在計算最低時薪時，應該使用當前有效的最低工資標準。此外，一些地區可能有特殊的最低工資規定，例如對青少年或農場工人的規定可能與一般勞工不同。