最低投保薪資

最低投保薪資是指在一個國家或地區的社會保險制度中，規定的最低工資水平，在此水平以上的工資都需要按照一定的比例繳納社會保險費。這個制度的目的通常是用來保障勞工的基本權益，確保他們在退休、失業、疾病等情況下能夠得到一定的經濟支持。

最低投保薪資的具體數額會根據不同的社會保險項目、國家或地區的政策以及經濟發展水平等因素而有所不同。在一些國家，最低投保薪資可能會隨著通貨膨脹率或其他經濟指標的變化而定期調整。

需要注意的是，最低投保薪資與最低工資是不同的概念。最低工資是指僱主必須支付給員工的最低小時工資或月工資，而最低投保薪資則是社會保險制度中的一個參數。在某些情況下，最低投保薪資可能會低於最低工資，這意味著即使員工的工資低於最低工資，他們仍然需要按照最低投保薪資的水平來繳納社會保險費。

如果你想知道具體的最低投保薪資數額，建議您查詢所在國家或地區的社會保險法規或相關政府部門的官方網站。