最低工資eng

最低工資（Minimum Wage）是指一個國家或地區規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的最低小時工資或日工資。這個標準旨在保障勞工的基本生活水平，防止僱主剝削勞工，並促進社會公平。

最低工資的設定通常會考慮多種因素，包括生活成本、經濟發展水平、勞動市場狀況、行業特性以及社會對公平和正義的看法。不同國家和地區的最低工資標準差異很大，而且可能會定期調整以反映通貨膨脹或其他經濟變動。

在實施最低工資的經濟體中，如果僱主支付給員工的工資低於法定標準，政府可能會介入，要求僱主補足差額，甚至對違法的僱主進行處罰。在一些國家，最低工資可能會根據年齡、經驗、行業類別或地區有所不同。

最低工資的討論往往伴隨著經濟學上的爭議。支持者認為它有助於提高低收入勞工的生活水平，促進消費，從而刺激經濟增長。然而，批評者擔心最低工資的提高可能會導致就業機會減少，特別是對於低技能工人，因為僱主可能會因為工資成本上升而減少雇用或尋找自動化替代方案。

在國際層面上，一些組織如國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）會促進最低工資的設定和實施，並提供相關的指導原則和標準。