最低工資飯鐘

最低工資飯鐘是指在某些地區，法律規定僱主必須支付給員工的最小工資額度，即使在員工休息或吃飯的時間段也不例外。這種規定旨在保障員工的基本收入，確保他們在工作的同時能夠獲得合理的報酬。

例如，在香港，最低工資法例規定，僱主必須向員工支付每小時不低於法定最低工資的金額，即使是在員工的休息時間或吃飯時間。這意味著，如果法定最低工資為每小時37.5港元，那麼僱主必須支付給員工至少37.5港元的工資，即使是在員工休息或吃飯的時間段。

然而，需要注意的是，不同地區的最低工資法例可能有所不同，而且可能會隨時間變化。因此，如果你想知道你所在地區的最低工資飯鐘規定，建議你查詢當地勞工法規或相關政府機構的最新信息。