最低工資電腦制

最低工資電腦制（Minimum Wage Computer System）是一種用於管理員工工資的系統，它能夠確保員工的工資不低於當地法律規定的最低工資標準。這種系統通常用於企業的人力資源管理，它能夠幫助企業自動計算員工的工資，並確保工資的發放符合法律規定。

最低工資電腦制的功能通常包括：

1. 自動計算工資：系統能夠根據員工的工作時間、工資標準等數據自動計算工資。

2. 確保符合法律規定：系統能夠根據當地法律規定的最低工資標準，確保員工的工資不低於這個標準。

3. 工資發放管理：系統能夠幫助企業管理工資的發放，包括工資單的生成、工資的轉賬等。

4. 工資查詢：員工可以通過系統查詢自己的工資情況，包括工資單、工資歷史等。

5. 工資統計：系統能夠提供工資統計報表，幫助企業了解員工工資的整體情況。

最低工資電腦制的使用能夠提高工資計算的準確性和效率，同時也能夠幫助企業遵守法律規定，避免因工資不符合法律標準而產生的法律風險。