最低工資調整歷程

最低工資的調整歷程因國家和地區的不同而有所差異。在某些國家，最低工資是由政府直接設定的，而在其他國家，最低工資可能由政府與工會或僱主組織協商決定。以下是一些國家和地區的最低工資調整歷程的例子：

美國：美國的最低工資是由聯邦政府設定的，但各州和某些城市可以設定自己的更高標準。聯邦最低工資自2009年以來一直保持在每小時7.25美元。一些州和城市已經通過立法提高了最低工資，例如加利福尼亞州和西雅圖市。
英國：英國的最低工資最初是在1999年引入的，當時稱為國家最低工資（National Minimum Wage, NMW）。自那以來，NMW每年都會根據經濟情況進行調整。2023年，英國的國家最低工資將提高到每小時10.42英鎊。
加拿大：加拿大的最低工資由各省和地區自行設定，因此每個司法管轄區的標準都不同。這些標準通常會根據通貨膨脹和其他經濟因素定期調整。
歐盟：歐盟並未設定一個全歐盟範圍的最低工資，但歐盟委員會會建議成員國設定或調整最低工資，以確保其經濟的可持續性和社會的公平性。
中國：中國的最低工資標準由各級政府根據當地經濟發展水平和生活成本等因素制定和調整。自2004年以來，中國政府已經多次提高最低工資標準。
澳大利亞：澳大利亞的最低工資由獨立於政府的公平工作委員會（Fair Work Commission）每年進行審查和調整。2023年，澳大利亞的最低工資標準為每小時21.38澳元。
新西蘭：新西蘭的最低工資由政府設定，並定期根據經濟情況進行調整。2023年，新西蘭的最低工資標準為每小時22.70新西蘭元。

在這些例子中，最低工資的調整通常考慮到通貨膨脹、經濟增長、就業率、企業負擔能力和勞動力市場狀況等因素。在一些國家，最低工資的調整還可能受到政治因素的影響。