最低工資計算方法2019
最低工資的計算方法如下：
- 法定最低工資標準不得低於勞動者在法定工作時間內提供正常勞動所得的最低報酬，即月最低工資標準=小時最低工資標準×月工作時間。
- 一般情況下，最低工資標準應包含個人應繳納的社會保險費和住房公積金。
- 不包含支付給員工的一伙食、交通、通訊、住房和培訓等補貼。
- 勞動契約約定的勞動者工資不得低於當地最低工資標準。
另外，如果是計時工，最低工資標準也包括非加班時間的小時最低工資。如果是計件工資，則要按照相關法定的原則，來計算其最低工資。
需要注意的是，最低工資標準每年都會更新，因此應該參考最新的規定。以上信息僅供參考，如有需要，建議諮詢相關工作人員。