最低工資行動
最低工資行動是指為了保障勞工的基本生活水平，提高工資標準，促進社會公平正義，而採取的一系列政策措施和社會運動。這些行動通常由政府、工會、非政府組織或社會團體發起，旨在確保勞工獲得合理的工資，避免低薪勞工陷入貧困。
最低工資行動可以包括以下幾個方面：
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立法制定或調整最低工資標準：政府通過立法確立最低工資，並根據經濟發展情況和勞動市場變化定期調整，以保障勞工的基本生活需求。
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監督和執法：確保僱主遵守最低工資法規，對違法行為進行調查和處罰，保護勞工的合法權益。
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公眾教育和意識提高：通過媒體、教育活動和公共宣傳，提高社會對最低工資重要性的認識，促使公眾支持並參與推動最低工資的行動。
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工會和勞工組織的談判和抗爭：工會和勞工組織通過與僱主進行集體談判，爭取提高工資水平，並在必要時發起罷工、示威等抗爭活動，以迫使僱主和政府重視勞工的工資問題。
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國際合作和壓力：國際勞工組織（ILO）和其他國際機構通過制定國際標準和提供技術援助，促進各國實施最低工資制度，並對不遵守最低工資標準的國家施加壓力。
最低工資行動的目標不僅是提高工資水平，更重要的是促進社會公平和經濟發展，減少貧困和不平等，保障勞工的基本生活需求，提高勞動生產率，促進消費和內需，從而推動社會的全面進步。