最低工資罰多少

最低工資罰款的具體金額取決於違反最低工資法的性質、嚴重程度、持續時間以及當地法律和勞動法規的規定。在許多國家和地區，違反最低工資法規可能會導致罰款、法律訴訟、強制執行命令，甚至可能面臨刑事指控。

例如，在美國，各州的最低工資法規有所不同，違法的僱主可能面臨的處罰也不同。在一些州，違法的僱主可能需要支付拖欠的工資、罰款、律師費用，甚至可能需要支付額外的懲罰性賠償金。在某些情況下，僱主可能還會被禁止繼續經營，或者被列入黑名單，影響其未來的商業活動。

在歐洲，違反最低工資法規的後果也可能包括罰款、監禁、強制執行支付工資的命令，以及可能導致企業信譽損失的公開處罰。

因此，最低工資罰款的具體金額和後果會因地區、違法行為的性質和嚴重程度而異。如果你想知道具體的罰款金額，建議您查詢當地勞動法規或諮詢相關法律專業人士。