最低工資法與基本工資有何不同

最低工資法是國家和企業之間的勞動關係的基礎法規之一，是國家以法律的形式規定的各企業最低工資標準，以確保所有勞動者能夠享有基本的生存權利和勞動回報。

而基本工資是勞動者的底薪，是除了加班費之外的錢。最低工資標準和基本工資的概念、內容和套用都有所不同。基本工資更多地涉及到勞動者的薪酬問題，而最低工資標準則是從國家層面來規定的，以確保勞動者能夠享有最低收入水平，以保障其基本生活權利。

總的來說，最低工資法和基本工資分別從不同層面保障了勞動者的基本生活需求和勞動回報。