最低工資法立法院

台灣並沒有名為「最低工資法」的特定法律。台灣的最低工資相關規定主要是透過《勞動基準法》來規範。《勞動基準法》是台灣的基本勞動法規，其中包含了最低工資的規定。

根據《勞動基準法》第21條，僱主與勞工約定的工資，不得低於基本工資。而基本工資是由台灣行政院勞工委員會（現為勞動部）公告，每年會進行檢討，必要時會調整。

此外，台灣也有《基本工資審議辦法》，這是由行政院訂定的行政命令，規範了基本工資審議的程式和方式。基本工資審議委員會會定期召開會議，根據經濟社會狀況、勞動生產力、消費者物價指數、各業勞工工資水準等因素來決定是否調整基本工資。

因此，雖然沒有單獨的「最低工資法」，但台灣透過《勞動基準法》和相關的行政命令來規範和調整最低工資。如果有任何關於最低工資的變動，通常會由行政院或勞動部發布新聞稿或公告來通知社會大眾。