最低工資法法條

最低工資法（Minimum Wage Law）是為了保障勞工的基本收入，確保他們的工資不會過低，無法維持基本生活需求。不同國家和地區的最低工資法規有所不同，以下是一些國家和地區的最低工資法條例：

美國聯邦最低工資法（Federal Minimum Wage Law）：美國聯邦最低工資法規定，僱主必須支付員工至少每小時7.25美元的工資。然而，各州和地方可以設定自己的最低工資標準，這些標準可能高於聯邦水平。
英國最低工資法（National Minimum Wage Act）：英國的最低工資法規定，僱主必須支付員工至少每小時8.72英鎊（截至2021年）。不同年齡段的員工有不同的最低工資標準。
加拿大最低工資法：加拿大的最低工資標準由各省和地區自行設定，因此每個司法管轄區的最低工資都不同。例如，安大略省的最低工資為每小時14.35加元（截至2021年）。
澳洲最低工資法：澳洲的最低工資由公平工作委員會（Fair Work Commission）決定，目前為每小時20.33澳元（截至2021年）。
新西蘭最低工資法：新西蘭的最低工資法規定，僱主必須支付員工至少每小時20.00新西蘭元（截至2021年）。
中國大陸最低工資法：中國大陸的最低工資標準由各級人民政府根據當地經濟發展水平自行制定，各個城市的最低工資標準不同。
香港最低工資法：香港的最低工資法規定，僱主必須支付員工至少每小時37.5港元（截至2021年）。
台灣最低工資法：台灣的最低工資由勞動部依據《基本工資審議辦法》每年調整，目前為每月24,000新台幣（截至2021年）。

請注意，以上信息可能會隨著時間和法規的變化而改變，具體的最低工資標準應以當地最新法律法規為準。如果你需要最新的最低工資信息，建議查詢相關國家或地區的官方網站或勞工部門的最新公告。