最低工資法三萬
台灣並沒有「最低工資法三萬」這樣的法規。台灣的最低工資是由行政院勞工委員會（現為勞動部）依據《基本工資審議辦法》每年進行審議，並報請行政院核定後公告實施。
台灣的最低工資標準會根據經濟社會狀況、勞動生產力、消費者物價指數、各業勞工工資水準、各業勞工生活狀況及其他相關因素來進行調整。調整後的最低工資會包含月薪和時薪，適用於所有行業的勞工，除非有特殊情況，例如：
- 特定工時制勞工（如部分工時勞工）的最低時薪。
- 特定行業或職業的最低工資，例如家庭幫傭或看護工。
最低工資的調整通常會在每年的年中或下半年公布，並在次年的1月1日開始實施。因此，如果你聽到「最低工資法三萬」這樣的說法，可能是在討論某個特定時期的最低工資標準，或者是一個假設性的數字，而不是一個實際存在的法律條款。
如果你需要了解台灣最新的最低工資標準，建議您查詢勞動部的官方網站或相關公告，以獲得最準確的資訊。