最低工資條例定義

最低工資條例（Minimum Wage Ordinance）是一項旨在保障工人獲得最低工資的法律。不同國家和地區的最低工資條例有所不同，但通常都規定僱主必須支付給員工的最低小時工資、日工資或周工資。

在某些國家，最低工資是全國統一的，而在其他國家，則可能根據地區、行業或職位類別而有不同的最低工資標準。一些國家還會根據年齡、經驗或全職與兼職工作類型來設定不同的最低工資水平。

最低工資條例的目的是確保工人能夠獲得基本的收入，以滿足基本的生活需求，如食物、住房、交通和醫療等。它還有助於減少貧困和不平等，以及提高工人的購買力，促進消費和經濟增長。

然而，最低工資條例也可能會對就業產生影響，特別是在經濟不景氣時期。一些僱主可能會因為工資成本上升而減少雇用員工，或者提高商品和服務的價格，這可能會對通貨膨脹和經濟活動產生影響。因此，制定最低工資標準需要平衡工人的利益和經濟的整體健康。