最低工資條例如何計算

最低工資條例的計算方法如下：

按照勞動者本人的最低收入計算：即各省、自治區、直轄市人社局（勞動局）會同財政廳（局）參照當地某年的職工平均工資確定一個最低工資標準，達到這一標準的，就定為當地的最低工資。
按照當地的最低工資標準計算：即各地市人社局（勞動局）每年或每季度對當地市最低工資進行調整，當地市人社局會同財政廳（局）根據當地市職工平均工資的增長情況，對當地最低工資進行調整，並且每年或每兩年至少調整一次。

以上信息僅供參考，具體計算方式可能會因為各地實際情況有所差異。

另外，如果勞動者在試用期的工資低於本單位相同崗位最低檔工資或者勞動者本人最低工資的，則可以按照本人實際領取的平均工資計算。請注意，上述內容並非最新規定，請以相關法律檔案為準。