最低工資會導致失業嗎

最低工資通常不會直接導致失業。最低工資的設定是為了保障工人能夠獲得基本生活水平，從而鼓勵公司僱傭更多的人。此外，公司支付的工資越高，吸引員工的能力也就越強，所以一般不存在因為設定最低工資而導致員工流失或公司業務下降的情況。

然而，一些因素可能會導致與最低工資相關的爭議和問題，這些問題可能間接導致一些公司裁員，從而導致失業率上升。這些因素包括勞動力市場的供需失衡、技能需求不匹配等。這些情況下，可能存在一些低薪職位過剩而高薪職位不足的情況，這可能會導致一部分人難以找到工作。

總的來說，最低工資通常不會直接導致失業，但可能會在某些情況下引發就業市場的問題和爭議。

請注意，這只是一種概括性的回答，具體情況可能會因地區、行業和公司政策等因素而異。