最低工資是保障工人的有效方法嗎
最低工資是保障工人基本生活的一種方法，但並不是唯一的方法。除了最低工資，還有其他一些方法可以保障工人的權益，例如：
- 簽訂勞動契約：確保工人與企業之間有明確的權利和義務，保障工人的合法權益。
- 提供合理的薪酬和福利待遇：企業應該提供合理的薪酬和福利待遇，以確保工人的基本生活需求得到滿足。
- 提供安全的工作環境：企業應該提供安全的工作環境，包括提供適當的勞動保護措施，確保工人的健康和安全。
- 遵守相關法律法規：企業應該遵守相關法律法規，確保工人的權益得到保護。
最低工資是一個基本的法規，可以為工人提供最低的生活保障，避免他們陷入生活困境。然而，保障工人權益的方法還有很多，需要政府、企業和社會各方面共同努力。