最低工資是什么

最低工資是指一個國家或地區規定的最低工資標準，是勞動者提供正常工作時間內的勞動所應獲得的最低報酬。這個標準通常是由政府或相關機構根據經濟狀況、生活成本、勞動市場條件等因素來設定的，目的是為了保障勞動者的基本生活水平，防止低收入勞動者受到剝削，促進社會公平。

最低工資的實施通常會有一定的適用範圍和限制條件，比如適用於全職和兼職勞工、不同行業和地區的工資水平可能有所不同、對於學徒或見習生可能有不同的最低工資標準等。在某些國家或地區，最低工資還可能會根據勞工的年齡、經驗、職位等條件來進行調整。

最低工資的設定和調整通常會引起社會各界的廣泛關注和討論，支持者認為這有助於提高勞動者的生活水平，促進消費和經濟增長，而反對者則擔心這會增加企業的負擔，導致就業機會減少，特別是對於低技能勞工來說，可能會面臨更嚴重的失業問題。

實際上，最低工資的實施效果受到多方面因素的影響，需要根據具體情況進行評估和調整。