最低工資文獻參考

最低工資（Minimum Wage）是一個國家或地區政府規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的最低小時工資或日工資。這個概念旨在保障勞工的基本生活水平，防止低收入工人受到剝削，並促進社會公平。

以下是一些關於最低工資的文獻參考：

  1. 國際勞工組織（International Labour Organization, ILO）的出版物，如《最低工資政策指南》（Guidelines on Minimum Wage Setting），提供了國際層面的最低工資設定原則和最佳實踐。

  2. 經濟合作與發展組織（Organization for Economic Co-operation and Development, OECD）的報告，例如《最低工資的影響》（The Impact of Minimum Wages），分析了最低工資對就業、工資不平等和低收入工人福祉的影響。

  3. 美國聯邦儲備銀行（Federal Reserve Banks）的研究報告，如紐約聯邦儲備銀行的《最低工資對就業的影響》（The Effect of Minimum Wages on Employment），探討了美國最低工資政策對就業市場的影響。

  4. 學術期刊文章，如《勞工經濟學》（Journal of Labor Economics）、《應用經濟學雜誌》（Journal of Applied Economics）和《經濟學季刊》（Quarterly Journal of Economics）等，這些期刊上發表的研究論文提供了最低工資政策的多方面分析。

  5. 政策研究機構的報告，如美國進步中心（Center for American Progress）、美國企業研究所（American Enterprise Institute）和布魯金斯學會（Brookings Institution）等，這些機構對最低工資政策有深入的研究和評估。

  6. 政府機構的報告，如美國勞工統計局（Bureau of Labor Statistics, BLS）的數據和報告，提供了美國最低工資的歷史數據和統計信息。

  7. 學術專著，如David Card和Alan Krueger的《最低工資與就業》（Minimum Wages and Employment），這本書通過實證研究挑戰了最低工資會導致失業的傳統觀點。

這些文獻來源提供了最低工資政策的理論基礎、實證研究、政策分析和國際比較，有助於理解最低工資的影響和其在不同社會經濟環境下的作用。