最低工資工作

最低工資工作是指根據當地法律規定，僱主必須支付給員工的最低小時工資。這意味著如果員工的工作時間超過了法律規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工至少這個數額的工資。

最低工資的設立旨在保障勞工的基本生活水平，防止剝削，並促進社會公平。不同地區和國家有不同的最低工資標準，這些標準會根據經濟狀況、生活成本、勞動力市場狀況等因素進行調整。

在某些情況下，最低工資工作可能意味著員工的收入僅僅能夠維持基本生活開銷，而不會有太多的餘裕用於其他消費或儲蓄。因此，提高最低工資標準是許多勞工權益組織和工會關注的議題之一。