最低工資定義

最低工資（Minimum Wage）是指一國或地區政府規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的每小時、每天或每月的最低工資額。這個標準旨在保障勞工的基本生活水平，防止勞動力市場上的剝削，並促進社會公平。

最低工資的設定通常會考慮多種因素，包括生活成本、經濟發展水平、勞動力市場狀況、行業特點、教育水平以及失業率等。政府或相關機構會定期檢討和調整最低工資，以反映經濟變化和生活成本的上升。

最低工資的實施可以有不同的形式，包括：

最低工資的實施可能會對勞動市場產生影響，例如可能會增加就業機會，但也可能會導致僱主減少低技能勞工的雇用，或者轉向自動化以降低人力成本。因此，最低工資的設定需要平衡勞工權益和企業經營的經濟可行性。

值得注意的是，最低工資並不適用於所有勞工，例如某些學生工、家庭幫傭、志願工作者或某些特定類型的契約工可能不受最低工資法的約束。此外，一些國家或地區可能允許對特定行業或特定類型的勞工設定不同的最低工資標準。