最低工資委員會(委員會)的職能是什麼

最低工資委員會（Ministry of Labour and Social Affairs，Mssa）是一個政府部門，負責監管勞動法和制定最低工資標準的機關。該委員會的主要職能包括：

1. 監管勞動法：最低工資委員會需要監督和執行國家的勞動法，以確保僱主和員工都遵守相關的法律法規。
2. 制定最低工資標準：最低工資委員會需要制定和修改最低工資標準，以確保員工的收入符合法律規定的最低標準。
3. 調查和報告：最低工資委員會需要進行調查，以確保員工的工作條件和工資待遇符合法律要求，並向政府和社會報告相關的進展和問題。
4. 培訓和宣傳：最低工資委員會可以組織培訓活動，提高員工和僱主的法律意識和勞動權益，同時宣傳相關的勞動法規和政策。

總之，最低工資委員會的職能是確保員工的收入和勞動權益得到保障，促進勞動市場的公平和穩定。