最低工資問捲

最低工資是一個國家或地區規定的勞工每小時、每天或每月必須支付的最低金額。這項政策旨在保障勞工的基本生活水平，防止僱主剝削勞工，並促進社會公平。以下是一些關於最低工資的問卷問題，可以用來收集人們對此政策的看法和意見：

您是否知道您所在地區的最低工資標準？
- 是
- 否
- 不太清楚
您認為最低工資應該根據什麼因素來調整？
- 通貨膨脹率
- 生活成本
- 經濟發展水平
- 其他（請說明）
您認為目前的最低工資標準是否足夠保障勞工的基本生活？
- 完全足夠
- 基本足夠
- 不太足夠
- 完全不夠
您認為提高最低工資會對經濟產生什麼影響？
- 促進消費
- 增加企業成本
- 減少就業機會
- 其他（請說明）
您是否支持定期調整最低工資以跟上生活成本的變化？
- 非常支持
- 支持
- 不太支持
- 完全不支持
您認為政府在制定最低工資標準時應該考慮哪些群體的意見？
- 勞工組織
- 僱主組織
- 經濟學家
- 普通民眾
- 其他（請說明）
您是否認為最低工資應該有不同的標準，根據地區、行業或職業類別來定？
- 是
- 否
您是否認為最低工資的實施會導致僱主更傾向於聘請高技能勞工，而不是低技能勞工？
- 是
- 否
您是否認為最低工資的實施會促使僱主提高所有員工的工資，而不僅僅是最低工資水平的員工？
- 是
- 否
您是否認為最低工資的實施會對年輕人或初入職場的人造成不利影響？
- 是
- 否
您是否認為最低工資的實施會導致物價上漲？
- 是
- 否
您是否認為最低工資的實施會減少貧困和收入不平等？
- 是
- 否
您是否認為最低工資的實施會增加政府的社會保障負擔？
- 是
- 否
您是否認為最低工資的實施會影響僱主提供培訓和職業發展的意願？
- 是
- 否
您是否認為最低工資的實施會導致僱主尋求自動化或外包來替代人力？
- 是
- 否

請注意，這些問題旨在引導人們對最低工資政策的思考，並不是所有問題都適用於所有情況。在設計問卷時，應該根據具體情況和研究目的來調整問題。此外，問卷調查的結果應該結合其他研究方法，如深入訪談、案例研究等，來獲得更全面的理解。