最低工資兩年一檢

最低工資兩年一檢是指根據某些地區的法律規定，最低工資標準會每隔兩年進行一次檢討和調整。這種做法的目的通常是為了確保最低工資能夠反映經濟發展和物價變動的情況，從而保障低收入勞工的基本生活水平。

例如，香港的最低工資委員會就是每兩年進行一次最低工資水平的檢討，並向特區政府提交建議。根據香港《最低工資條例》，最低工資委員會應在最低工資實施滿一年後的六個月內，開始進行下一次最低工資水平的檢討。委員會會考慮多項因素，包括經濟狀況、社會進步、整體通脹情況、勞工市場情況、企業的承受能力等，然後向政府提出建議。政府會考慮委員會的建議，並在立法會進行相關的程式後，公佈新的最低工資水平。

其他地區也可能有類似的制度，但具體的檢討周期和調整機制可能會有所不同。例如，美國有些州和城市是每年檢討一次最低工資，而有些則是每幾年檢討一次。在國際層面上，一些國際組織如國際勞工組織（ILO）也會提供最低工資設定的指導原則和建議，但最終的實施細節由各國或地區自行決定。