最低工資免強積金

在某些情況下，僱主可能會選擇不為僱員繳付強積金供款，這通常發生在僱員的月薪低於強積金制度下的最低相關入息水平。根據香港的強積金計劃，如果僱員的月薪低於指定金額，僱主可以選擇不為僱員繳付強積金供款。

然而，需要注意的是，即使僱主不為僱員繳付強積金供款，僱員仍然有責任為自己的強積金戶口作出供款。此外，僱員的強積金供款是基於其月薪的一定比例，而不是最低工資。

最低工資是香港政府設定的最低工資標準，旨在保障僱員的工資水平。僱主必須支付給僱員的工資不得低於最低工資。但是，最低工資與強積金供款是兩個不同的概念，它們之間沒有直接的關聯。

總之，最低工資和強積金供款是兩個獨立的制度，僱主是否需要為僱員繳付強積金供款，取決於僱員的月薪是否高於強積金制度下的最低相關入息水平。如果僱員的月薪低於這個水平，僱主可以選擇不為僱員繳付強積金供款，但僱員仍然需要為自己的強積金戶口作出供款。