最低工資健保費

最低工資健保費的計算方式會因國家和地區的不同而有所差異。在某些國家，例如美國，聯邦政府並沒有規定最低工資，而是由各州自行設定。因此，最低工資健保費的計算也會根據各州的規定來確定。

在台灣，基本工資由中央主管機關每年調整一次，而健保費的計算則是根據投保人的投保金額來計算。投保金額不得低於基本工資，因此最低工資的勞工在參加全民健康保險時，其健保費的計算基準就是基本工資。

以台灣為例，截至2023年，台灣的基本工資為新台幣26,400元。如果一位勞工的月薪正好是基本工資，那麼他每個月應繳的健保費就是基本工資乘以健保費率。目前台灣的健保費率為4.69%，其中個人負擔3%，僱主負擔60%。

因此，一位月薪為基本工資26,400元的勞工，每個月應繳的健保費為：

個人負擔部分：26,400元 × 3% = 792元 僱主負擔部分：26,400元 × 60% × 4.69% = 7,190.4元

總共：792元 + 7,190.4元 = 7,982.4元

這位勞工每個月實際應繳的健保費為792元，而僱主則需負擔7,190.4元。

請注意，上述計算僅供參考，實際的健保費率、計算方式和相關規定可能會隨時更改，建議您查詢最新資訊或諮詢相關單位以獲得最準確的資訊。