最低工資保障條例

最低工資保障條例是一種法律規定，旨在確保勞工獲得最低限度的工資，以維持基本的生活水平。這種法律通常由政府制定，並規定僱主必須支付給員工的最低工資標準，以防止勞工受到剝削，並確保他們能夠獲得合理的報酬。

最低工資保障條例的實施，可以幫助提高勞工的生活水平，促進社會公平和經濟發展。它還可以幫助減少貧困和社會不平等，特別是有助於低收入家庭和個人的生活。

然而，最低工資保障條例也可能會對僱主造成負擔，特別是在經濟不景氣時期，僱主可能會面臨更高的勞動成本，從而影響企業的競爭力和利潤。因此，制定最低工資標準時，需要平衡勞工和僱主的利益，確保法律能夠促進經濟發展和社會公平。