最低基本薪資定義

最低基本薪資（minimum wage）是指一個國家或地區法律所規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的最低小時工資或每日工資。這個標準的設立旨在保障勞工的基本生活水平，防止僱主剝削勞工，並促進社會公平。

最低基本薪資的定義通常包括以下幾個要素：

法律強制性：最低基本薪資是由政府或相關機構通過法律或法規形式確定的，具有強制性，僱主必須遵守。
保障基本生活：最低基本薪資的設立是為了確保勞工能夠獲得基本的生活條件，包括食物、住房、醫療和其他基本需求。
適用範圍：最低基本薪資通常適用於大多數工作類型，但可能有例外，例如某些農業或家庭工作可能不受最低基本薪資法規的約束。
定期調整：許多國家或地區會定期根據通貨膨脹、經濟發展等因素調整最低基本薪資，以保持其實際購買力。
小時或日薪：最低基本薪資可以是以小時為單位（如美國），也可以是以每日或每月為單位（如一些歐洲國家）。
分級或區別對待：在一些國家，最低基本薪資可能會根據年齡、行業、地區等因素進行分級或區別對待。

最低基本薪資的實施對於勞工權益保護具有重要意義，但也有人擔心這可能會增加企業的勞動成本，導致就業機會減少，尤其是對於低技能勞工。因此，關於最低基本薪資的爭議和討論一直存在，不同的經濟學家和政策制定者有不同的觀點和建議。