最低基本工資退休

最低基本工資退休是指一個國家或地區設定的最低工資標準，用來保障勞工的基本生活水平。當勞工達到法定退休年齡或符合其他退休條件時，他們可以選擇退休並開始領取退休金。退休金的金額通常基於勞工的工資水平和繳納的退休保險費用來計算。

在實行最低基本工資制度的國家，如果勞工的工資低於最低工資標準，僱主必須將工資提高到最低工資水平，以保障勞工的基本權益。當這些勞工達到退休年齡時，他們通常可以領取一定金額的退休金，這筆退休金的金額可能會基於他們的工資歷史、繳納的退休保險費用以及所在國家的退休金制度來確定。

然而，需要注意的是，並不是所有國家都有最低基本工資退休制度。一些國家可能沒有設定最低工資，或者即使有最低工資，其退休金制度可能與工資水平無直接關聯。此外，不同國家和地區的退休金制度差異很大，有些國家提供較為慷慨的公共退休金，而有些則更依賴私人退休計劃或個人儲蓄。

如果你想知道具體的最低基本工資退休金額和相關規定，建議你查詢所在國家或地區的勞工法規和退休金制度。如果你是在中國大陸，你可以查詢《中華人民共和國勞動契約法》和《中華人民共和國社會保險法》等相關法律法規，了解最低工資和退休金制度的詳細信息。