最低加班時薪

最低加班時薪是指在法定或契約規定的工作時間之外，員工工作所獲得的最低小時工資。這通常適用於那些已經超過正常工作時間，並且需要繼續工作的人員。最低加班時薪的規定因國家、地區和行業的不同而有所差異。

在某些國家，例如美國，聯邦法律規定了一個最低小時工資，但並未強制規定加班工資。然而，許多州和地方政府有自己關於加班工資的規定。在美國，如果員工超過了正常工作時間（通常為每周40小時），他們有權獲得加班工資，這通常是正常小時工資的1.5倍。

例如，如果某個州的最低小時工資為7.25美元，那麼加班工資可能會是7.25美元的1.5倍，即10.88美元。然而，這只是一個例子，實際的加班工資可能會根據具體的勞動法和契約條款而有所不同。

在歐洲，許多國家都有強制性的加班工資規定，通常要求僱主支付正常小時工資的至少1.25倍至1.5倍作為加班工資。

請注意，以上信息僅供參考，具體的最低加班時薪應當查詢當地勞動法或與僱主確認。此外，一些專業人士、管理人員或契約工可能不受這些規定的約束。