最低保障額休業補償

最低保障額休業補償一般按照以下標準來定：

1. 員工在單位工作的時間每滿一年，補償標準是員工一個月的工資。
2. 如果是六個月以上不到一年的時間，按一年計算。補償標準也是一個月的工資。
3. 員工在單位工作時間不到六個月，補償標準是半個月的工資。

休業補償的具體金額也可以根據單位與員工簽訂的契約或協定來確定，具體數額也可以根據實際情況進行調整。

以上信息僅供參考，建議諮詢專業人士獲取更準確的信息。