最低保障薪資

最低保障薪資（Minimum Wage）是指政府為了保障勞工的基本生活水平，所規定的一個最低工資標準。這個標準要求僱主支付給員工的工資不得低於這個數額。最低工資的設立旨在防止勞工剝削，特別是對於低技術或年輕勞工來說，最低工資可以確保他們的工作所得能夠維持基本的生活需求。

最低工資的水平通常會根據經濟情況、生活成本、勞動市場狀況等因素來調整。不同的國家和地區有不同的最低工資標準，而且可能會根據全職或兼職工作、年齡、行業類別等條件而有不同的規定。

例如，在美國，每個州的最低工資標準都不同，聯邦政府也有自己的最低工資標準。根據美國勞工部的資料，截至2023年，美國聯邦最低工資為每小時7.25美元。然而，許多州的最低工資標準高於聯邦標準，例如加州的最低工資為每小時15美元（對於僱主僱用26名或以上員工的情況）。

在歐洲，一些國家的最低工資水平相對較高，例如法國和德國。法國的最低工資（Salaire Minimum Interprofessionnel de Croissance，SMIC）在2023年為每小時11.22歐元，而德國的最低工資在2023年為每小時12歐元。

需要注意的是，最低工資並不意味著所有勞工都應該只獲得這個水平的工資。許多勞工的工資會因為技能、經驗、工作性質等因素而高於最低工資。此外，最低工資的設立也可能會對就業市場產生影響，特別是在經濟不景氣時期，一些僱主可能會因為工資成本上升而減少僱用員工。因此，最低工資的制定和調整需要考慮到經濟和社會的多方面影響。