最低保障平均賃金

最低保障平均賃金（Minimum Wage）是指一個國家或地區法律所規定的最低工資標準，這個標準是為了保障勞工的基本生活需求和購買力。最低工資通常會根據經濟情況、通貨膨脹率、勞動市場狀況等因素定期調整。

最低工資的設立旨在防止勞工受到剝削，確保他們的工作能夠獲得合理的報酬，以便能夠滿足基本的生活需求，如食物、住房、交通和醫療等。此外，最低工資也有助於促進社會公平，因為它能夠減少收入不平等，保護弱勢勞工，特別是那些技能較低或處於弱勢地位的勞工。

然而，最低工資的設定也存在爭議。一些人認為，過高的最低工資可能會增加企業的勞動成本，導致企業減少雇用員工，從而增加失業率。此外，一些小企業可能會因為負擔不起高額的最低工資而關閉，這對經濟來說是一個負面影響。

最低工資的水平因國家和地區而異，而且可能會因行業、職位、工作經驗等因素而有所不同。在一些發達國家，最低工資可能相對較高，而在一些發展中國家，最低工資可能較低。

例如，根據2023年的數據，美國的聯邦最低工資為每小時7.25美元，但許多州和城市設定了更高的最低工資標準。在歐洲，一些國家的最低工資相對較高，例如法國的最低工資（SMIC）在2023年為每月約1,600歐元。

需要注意的是，最低工資通常是指每小時的工資標準，但在計算平均工資時，還需要考慮工作時間和加班工資等因素。因此，最低保障平均賃金並不是一個固定的數字，而是一個隨著經濟和社會情況變化而變化的指標。