最低人資

最低人資（Minimum Wage）是指政府規定的最低工資標準，僱主必須支付給員工的最低小時工資。這個標準的設立旨在保障勞工的基本生活水平，並防止低薪工作成為剝削勞工的手段。不同國家和地區的最低人資標準有所不同，而且可能會根據經濟情況、通貨膨脹率等因素定期調整。

在某些國家或地區，最低人資可能會因應不同的行業、地區或年齡層而有所差異。例如，一些地方可能會對青少年或初入職場的工人設定較低的最低人資，這通常被視為一種培訓期或過渡期的安排。

要了解特定國家或地區的最低人資，可以查詢該國或地區的勞工法規或相關政府部門的網站。例如，在美國，每個州的最低人資標準可能不同，而且聯邦政府也可能有最低人資的規定。在歐洲，許多國家都有全國性的最低人資，而一些國家則允許地區或地方政府設定自己的最低人資標準。

請注意，最低人資並不總是適用於所有工作類型，例如一些自僱人士、獨立承包商或某些特定類型的勞動者可能不受最低人資法的保護。此外，一些職業可能會有額外的工資要求或福利規定，這些通常會在勞動契約或行業協議中詳細說明。