日本企業加薪不手軟,創30年來最大調薪幅度為何

日本企業加薪不手軟，創30年來最大調薪幅度的原因可能有以下幾點：

1. 受到新冠疫情的影響，許多企業為了吸引和留住員工，提高薪資成為一種有效的手段。
2. 全球化和經濟一體化的趨勢使得日本企業之間的競爭更加激烈，提高薪資成為提高企業競爭力的有效手段。
3. 通貨膨脹和物價上漲的壓力使得企業不得不採取措施來應對，加薪成為一種常見的選擇。
4. 政府政策的引導和支持，例如提高最低工資標準等，也促使企業加薪。

總之，多種因素的綜合作用導致了日本企業加薪幅度創下了30年來的最大紀錄。