新制遣散費最多可領幾個月

新制遣散費最多可領三個月的工資。

新制遣散費是按照員工每工作一年，給一個月的工資，員工工作六個月以上不滿一年的，按一年計算；員工工作不滿六個月的，發放半個月工資。如果員工被非法辭退，則可以獲得雙倍賠償。