扣完社保工資低于最低標準合法嗎

扣完社保工資低於最低標準是否合法需要看實際情況。

社會保險是由國家通過立法強制實行的，用人單位只要用工都要為員工繳納社保。 在員工工資相同的情況下，扣完社保後的工資低於最低工資標準，是不符合法律規定的。 根據相關規定，職工應參加的社會保險由用人單位和職工按國家規定共同繳納，這個法律義務要求單位是不能違反的。

然而，如果員工的工資結構複雜，除了基本工資外，可能還有其他形式的收入，那麼在扣除這些收入後，員工的工資可能低於最低工資標準，這是完全合法的。

因此，要確定扣完社保後的工資是否低於最低標準是否合法，需要具體了解情況，分析具體情況。如果有任何疑問，建議諮詢當地的勞動保障部門或律師以獲取更準確的信息。