應否設立最低工資

應否設立最低工資的標準，需要根據各個國家的具體情況進行評估和討論。一些國家和地區已經建立了最低工資制度，而另一些國家則還沒有這樣做。一般來說，最低工資制度的設立可以保障勞動者獲得基本生活保障，促進社會公平和穩定。

然而，最低工資制度的設立也可能會對經濟產生一些負面影響，例如限制企業利潤和就業機會，增加企業成本等。因此，在設立最低工資制度時，需要考慮到各種因素，包括經濟狀況、勞動力市場狀況、企業狀況等，並需要進行充分的評估和討論。

綜上所述，是否設立最低工資制度需要根據各個國家的具體情況進行評估和討論。需要考慮到各種因素，包括經濟、社會、政治等方面的因素，並需要在政府、企業和勞動者之間進行充分的溝通和協商。同時，也需要採取其他措施來促進經濟發展和社會公平，如提高教育水平、改善就業機會等。